Внесение изменений в ЕГРЮЛ

В сложных ситуациях, когда нужна смена генерального директора, важно сделать все быстро и профессионально. В частности, без замены директора не обойтись в случае, если он собирается поменять место работы или же руководство недовольно качеством его управленческих действий и компетенцией. Руководство так же может выказывать недоверие. В таких случаях необходимо поменять фундатора.

Основное, что необходимо знать - для этой операции обязательно решение учредительного совета, регистрация в соответствующих государственных органах статистики, налоговой инспекции, пенсионного фонда.

Этапы

Проведение операции «смена генерального директора»:

• Общее собрание членов ООО и принятие решения о смещении с должности.
• Утверждение руководителем приказа об увольнении и его подписание им же либо лицом, уполномоченным для совершения этих мероприятий.
• Правильное оформление бумаг, поскольку начальник такой же работник, как и остальные и в его трудовую книжку должны быть внесены требуемые изменения, он должен быть оповещен о причине увольнения и для него должны произвести расчет.
• Оплата государственных пошлин.
• Далее следует внесение изменений в учредительные документы.

Необходимая документация:

• Документы о гос. регистрации.
• В случае, если ФИО начальника указаны в действующем ныне уставе, то его полный текст.
• Справка о статистике ЕГРПОУ.
• Форма 4 с печатями и подписями.
• Копия паспорта и идентификационного кода управляющего.
• Копия паспорта и идентификационного кода назначаемого руководителя.
• Доверенность на внесение изменения в акты о создании учреждения.
• Протокол о смещении управляющего.

Перечень услуг

Услуги по замещению включают:

• Проведение основательных консультаций.
• Создание полной документной комплектации для осуществления регистрационных действий.
• Регистрация процесса в госорганах.

Смена генерального директора в ООО может, как улучшить показатели работы, повысить прибыльность и вывести на новый уровень все предприятие, так и значительно ухудшить взаимоотношения с персоналом, что в свою очередь может привести к полной ликвидации организации. Смена директора процесс емкий и требующий достаточно много времени и ресурсов, поэтому пользуйтесь исключительно помощью качественных, а главное проверенных профессионалов.