Минздравсоразвитие предлагает отменить трудовые книжки

С таким заявлением выступил заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов. Институт трудовой книжки, по его словам, теряет актуальность.

Претворить инициативу в жизнь чиновники МинздравСоцРазвития предлагают с 2012 года. В ведомстве уверены: трудовая книжка, как документ, морально устарела и уже на протяжении последних десяти лет не несет никаких функций.

Действительно, за последние семьдесят лет трудовые книжки почти не изменились ни по форме, ни по содержанию. Когда в середине 90-х вошли в обиход страховые "пенсионные" свидетельства, то поползли разговоры о "последних днях" трудовой. Мол вся персональная информация о трудовом стаже в системе государственного пенсионного страхования есть, и отпадает смысл скрупулезно подсчитывать каждый рабочий день по трудовой книжке. К тому же размер пенсий теперь определяется на основании поступлений в Пенсионный фонд, а не только по стажу.

В качестве альтернативы чиновники видят трудовой договор или контракт. По их мнению подобная форма трудовых взаимоотношений между работодателем и работником гораздо лучше сможет защитить права последнего. Своеобразный прозападный образец, где от соискателя требуются удостоверение личности, диплом, подтверждающий квалификацию, резюме и рекомендации с предыдущего места работы.

Выводить трудовые книжки из обращения планируется постепенно: министерство готово оставить 10 лет «на раскачку» для тех граждан, которые к трудовым привыкли. В то же время молодежь, по замыслу разработчиков проекта, уже должна начинать свой трудовой путь без «морально устаревшего» документа.

В свою очередь профсоюзы против отмены трудовых книжек: сведения пропадут из-за сбоя системы в ПФР. Одномоментный отказ от трудовых книжек может привести к социальному взрыву и неразберихе в соблюдении трудовых прав граждан, поскольку полностью полагаться на базы данных Пенсионного фонда нельзя из-за их ненадежности, заявил глава Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаил Шмаков после того, как власти объявили о возможном отказе от трудовых книжек уже в следующем году.

Другие эксперты, в свою очередь, уверены, что Минздравсоцразвития отменой трудовых книжек преследует свой узковедомственный интерес. Дело в том, что в случаи реализации инициативы подтвердить стаж и пенсионные права граждан станет возможно только взносами в пенсионный фонд России.

В том, что сегодня трудовые книжки не несут никакой практической функции уже никто не сомневается. Вопрос лишь в том, как осуществить безболезненый переход на контрактную форму взаимоотношений без потери трудового стажа, пенсионных накоплений и прочего.

Ликвидация трудовых книжек, как операция по удалению аппендикса, потребует весьма квалифицированного исполнения, чтобы общественный организм пережил ее более или менее спокойно.

Имя
Сообщение

Евгений 15.08.2011 (11:08)

Могут ли юристы Право Экспресс прокомментировать юридические последствия предлагаемого решения заместителя министра здравоохранения и социального развития России Александра Сафонова, в случае его принятия?

Имя
Сообщение